SE FIRMA EL III CONVENIO COLECTIVO ESTATAL DE ACCIÓN E INTERVENCIÓN SOCIAL

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CCOO Y UGT SERVICIOS PÚBLICOS INFORMAN QUE, SE HA FIRMADO EL III CONVENIO COLECTIVO ESTATAL DE ACCIÓN E INGERVENCIÓN ESTATAL SOCIAL




🤝 El nuevo convenio es el resultado de un proceso de negociación complejo y exigente, desarrollado en un contexto especialmente difícil para el sector, en el cual finalmente se ven mejoradas las condiciones laborales y salariales de las personas trabajadoras del ámbito de la acción e intervención social, un sector esencial para la cohesión social y la atención a colectivos en situación de vulnerabilidad.


📌 Entre los principales contenidos del acuerdo alcanzado destacan:

💶 Incrementos salariales acumulados en cuatro años de un 15,85%, alcanzando el 16,4% en el grupo profesional 4, garantizando una mejora real del poder adquisitivo:

  • 2026: incremento del 3%

  • 2027: incremento del 3% y del 3,5% para el Grupo 4

  • 2028: incremento del 4,5%

  • 2029: incremento del 4,5%

⏰ Reducción progresiva de la jornada anual en 33 horas, con la siguiente distribución:

  • 2026: jornada máxima anual de 1.715 horas

  • 2027: jornada máxima anual de 1.710 horas

  • 2028: jornada máxima anual de 1.700 horas

  • 2029: jornada máxima anual de 1.695 horas
    Avanzando hacia una mayor conciliación de la vida laboral y personal.

☕ 20 minutos de descanso retribuido diario, a computar como tiempo efectivo de trabajo, para jornadas superiores a 6 horas diarias.

⚖️ Incorporación de nuevos derechos, como los nuevos permisos y licencias, así como los protocolos LGTBI y de Prevención de Riesgos por situaciones climatológicas adversas y catástrofes.

🤲 Nueva regulación del voluntariado, garantizando que no sustituya a personas trabajadoras y, por primera vez, la inclusión de las plataformas digitales del sector social dentro del ámbito del convenio.

⚠️ Desde UGT-SP y CCOO, pretendíamos mejorar más aspectos del convenio y pulir algunas redacciones, pero la negativa de la patronal a avanzar en más materias ha supuesto un sabor agridulce. La firma de este convenio se lleva a cabo desde un ejercicio de responsabilidad sindical, evitando la congelación salarial, mejorando las condiciones laborales y reforzando la dignificación de las profesiones del sector.

👏 Ambas organizaciones ponemos en valor el esfuerzo y la implicación de las personas negociadoras, así como la paciencia y el compromiso mostrado por las trabajadoras y trabajadores del sector durante todo el proceso.


Adjuntamos comunicado:

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Un saludo.


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