La exposición tanto a altas temperaturas como a la radiación solar suponen un riesgo laboral creciente, que afecta a todos los sectores profesionales (también al nuestro).
Las consecuencias para la salud pueden ser graves, ya que esta exposición puede derivar en enfermedades agudas (edemas, erupciones, calambres, síncopes, quemaduras, golpe de calor, etc.) pero también generar daños en la salud a largo plazo (desencadenando y/o agravando enfermedades cardiovasculares, cutáneas, respiratorias, autoinmunes, cataratas y otras afecciones oculares, etc.), debido a su efecto acumulativo en el cuerpo. Además, estas exposiciones aumentan la prevalencia y gravedad de otros riesgos laborales, ya que disminuye sensiblemente nuestra capacidad de atención, concentración y respuesta, se produce una mayor fatiga, aumenta la incidencia de los riesgos psicosociales, etc.
La prevención de riesgos
laborales no implica únicamente la prevención de accidentes, sino también la
protección de nuestra salud a largo plazo (lo que incluye la sensación de
bienestar. Si llegamos del trabajo tan cansados que este hecho interfiere en
nuestra vida extralaboral, nuestra salud está en peligro).
Desde la Sección sindical de CCOO, a través de nuestras delegadas de
prevención en el comité, planteamos este serio problema a la empresa el año
pasado, resultando la orden “Medidas preventivas ante situaciones de ola de
calor”. Pautas mínimas de sentido común, y además
obligadas por la legislación vigente. Medidas que también deben tomar en
consideración las características personales y estado biológico de cada persona
trabajadora: edad, padecimiento de enfermedades crónicas o cuadros agudos
(catarros, etc.), obesidad, toma de determinados medicamentos (ciertos
antidepresivos, antinflamatorios, inmunosupresores, antibióticos, fármacos para
la diabetes, etc.), embarazo y lactancia, etc.
A primeros de junio instamos a la empresa a recordar
esta orden a los equipos directivos para que implementaran las medidas
necesarias en cada servicio. Y ante las consecutivas olas de calor que estamos
padeciendo, hemos solicitado información a las diferentes gerencias y al
Servicio de Prevención sobre la concreción de la citada orden (qué medidas
concretas se han adoptado en cada recurso), pero no hemos obtenido respuesta.
Necesitamos vuestra colaboración para poder conocer si se están tomando medidas o no en vuestros servicios. Por ejemplo, si funcionan adecuadamente los sistemas de climatización, si se han implementado medidas paliativas en las cocinas, o si se han tomado medidas organizativas para evitar las exposiciones (como no realizar acompañamientos o cualquier otra labor al aire libre en las horas de mayor insolación). También si se incumplen otras medidas de protección básicas como facilitar crema de protección solar o agua (también en las salidas, no tenemos que costearlas de nuestro bolsillo). Por eso, os pedimos que, si no se han tomado este tipo de medidas, o cualquier otra situación relacionada con la prevención de riesgos laborales de la que tengáis dudas, nos lo comuniquéis para poder actuar
Para las compañeras de otras empresas del sector, si vuestras empresas no han adoptado las medidas preventivas oportunas, contactar con vuestras DD.PP y /o Sindicatos a través de los departamentos de salud laboral.
Según un estudio de la OMS y la OIT, la exposición a la radiación solar ultravioleta es el factor de riesgo relacionado con el trabajo que presenta la tercera causa de muertes por cáncer a nivel mundial.
En 2023 se produjeron 624.911 accidentes de trabajo con baja y 721 muertes por el mero hecho de ir a trabajar.
Adjuntamos información sobre el riesgo que supone el calor elaborada por el sindicato y la posibilidad de descargarlo por si queréis compartirlo
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