EL 30 de junio de 2023 entró en vigor la Ley de familias, donde se recogieron medidas para facilitar la conciliación laboral , a través de la modificación de algunos de los artículos del Estatuto de los trabajadores mediante el RDL5/2023. Información que publicamos en una entrada anterior por lo que podéis acceder a ella para su consulta.
Ahora bien, en cuanto al permiso parental de 8 semanas para cuidado de hijxs hasta los 8 años, España ha incumplido la directiva europea de conciliación que obliga a retribuir al menos 4 semanas de las 8 del permiso. La fecha fijada para ello era el 2 de agosto.
Se retrasará su aplicación hasta el 2025 cuando el Gobierno lo aborde en la negociación de los Presupuestos.
Pese a las mejoras contempladas en la Ley de familias, continúan siendo insuficientes para garantizar una conciliación real y efectiva. Si a esto se le añade, que se incumple la fecha de retribución del permiso parental el impacto en las familias es significativo y en especial, en las mujeres pues son las que mayoritariamente continúan asumiendo la responsabilidad de los cuidados.
POR UNA CONCILIACIÓN REAL Y EFECTIVA
Un saludo.
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