PROPUESTA DE CONTENIDO DEL XVI CONVENIO DE DISCAPACIDAD

 

¿AVANCES O MÁS DE LO MISMO?

El día 23 de septiembre se celebró en el SIMA reunión negociadora entre patronal y sindicatos, con resultado de propuesta de contenido del XVI convenio de discapacidad. Dicha propuesta tendría que ratificarse por las distintas organizaciones sindicales y comunicar el resultado a las demás partes y al SIMA antes del 11 de octubre. 

Pues bien, tanto UGT como la FEDERACIÓN DE ENSEÑANZA de CCOO han ratificado la propuesta, la firma del Convenio está fijada para el día 29 de noviembre a las 9:30 horas donde también se acordará un calendario de reuniones entre patronal y sindicatos para la redacción del texto definitivo.

Tantas reuniones celebradas a lo largo de los últimos años, recordemos que el convenio está en ultraactividad desde el 31 de diciembre de 2021 y la reuniones de negociación se iniciaron en marzo del mismo año, para esto...es triste contemplar como en esta negociación no se han conseguido avances significativos que mejoren las condiciones salariales de las personas trabajadoras cuando continua habiendo salarios por debajo del SMI, cuando  posponen el devengo del N3 al 2028 perjudicando a todas aquellas personas que cumpliendo con los requisitos para su devengo deberían percibirlo en enero de 2025, lo  que supone una congelación de 6 años hasta su cobro, pérdida de poder adquisitivo ya que las subidas salarias no se equiparan al IPC, permisos y excedencias las reguladas por la legislación vigente no siendo fruto de la negociación...

Como os dijimos, os actualizamos información adjuntando el siguiente documento para dar a conocer la propuesta de contenido del próximo Convenio de discapacidad.

DESCARGA CONTENIDO XVI CONVENIO DE DISCAPACIDAD

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Para que nuestro sector se dignifique, hay que comenzar por dignificar las condiciones salariales y laborales, para ello, es fundamental que se consigan avances y mejoras significativos que mejoren la calidad de vida de la personas trabajadoras. 

NADA QUE CELEBRAR

Un saludo