En estas fechas es habitual que muchas compañeras y compañeros nos realicéis consultas con dudas relacionadas con nóminas y especialmente en lo referente a las pagas extraordinarias y cómo se ven afectadas cuando se ha estado de baja por Incapacidad Temporal (IT).
A modo de resumen, el video pretende transmitir que cuando estamos en una situación de baja (incapacidad temporal) nuestros conceptos salariales bajan y se incorpora el complemento de IT y/o enfermedad que se calcula sobre la base de cotización (todos los conceptos que cobras al mes más la prorrata de paga extraordinaria, la parte proporcional). En la practica viene a significar que la paga extraordinaria disminuye al cobrar en el complemento de IT y/o enfermedad la parte proporcional.
Si pese al video, necesitáis atención más personalizada, habilitaremos varios espacios de atención presencial, tanto en horario de mañana como de tarde, para facilitar la asistencia:
📍 Lugar: Calle Lope de Vega, 38 – Planta 34
🗓️ Fechas y horarios:
Martes 22 de julio – Horario de tarde: de 16:00 a 19:00
Jueves 24 de julio – Horario de mañana: de 10:00 a 13:00
📝 Importante:
* En el ámbito de Intervención Social, este procedimiento se aplica tal cual.
* En el caso del Convenio de Discapacidad, se aplica así solo en la primera baja. A partir de la segunda, rige lo establecido en el Estatuto de los Trabajadores.
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