📌 ¿Qué es un accidente de trabajo?
El artículo del Real Decreto Legislativo 8/2015 , de 30 de octubre, por el que se aprueba el texto refundido de la Ley General de la Seguridad Social lo define como "toda lesión corporal que el trabajador sufra con ocasión o por consecuencia del trabajo que ejecute por cuenta ajena" (se aplicarla también a las personas autónomas y por cuenta propia agraria).
📌 ¿Qué se tiene que dar para que tenga la consideración de AT?
✅ Tiene que existir una lesión o daño corporal(físico o psíquico) y la lesión tiene que ser causada o por consecuencia (causa directa o inmediata) o con ocasión ( causa indirecta o mediata) del trabajo.
Por consiguiente, una fractura producida duranta la prestación de servicios, pero también el estrés laboral y el "mobbing" cuando se presentan como consecuencia de la actividad laboral. También es accidente de trabajo una depresión que surge a raíz de un problema de acoso sexual en el trabajo. Y es que en ocasiones el daño surge de inmediato, y en otras, el daño es diferido en el tiempo.
📌 ¿Qué situaciones se consideran AT?
🚗 Los originados al ir o volver del lugar de trabajo (in itinere y en misión), explicados en otra entrada anterior.
🗳️ Mientras se desempeñan cargos electos de carácter sindical.
🦺 Los acaecidos en actos de salvamento y en otros de naturaleza análoga, cuando unos y otros tengan conexión con trabajo.
🤕 Las enfermedades que no estén en el listado de enfermedades profesionales, pero cuya causa directa sea la ejecución de un trabajo. También algunos trastornos mentales como el mobbing o el burnout ligados a la exposición a factores de riesgo psicosociales.
🔁 Las enfermedades padecidas con anterioridad que se agraven como consecuencia de la lesión constitutiva del accidente.
🏥 Las enfermedades intercurrentes, que surjan o por un accidente o durante el proceso de recuperación del mismo. Por ejemplo, que a raíz de un accidente se precise intervención quirúrgica y durante la operación se sufra una infección. Las lesiones derivadas de esta nueva situación también son accidente de trabajo
📌 ¿Qué no es un AT?
🌪️ Los que sean debidos a fuerza mayor extraña al trabajo, entendiéndose por ésta la que sea de tal naturaleza que no guarde ninguna relación con el trabajo que se ejecutaba al ocurrir el accidente. NO es fuerza mayor extraña al trabajo la insolación, el rayo y otros fenómenos análogos de la naturaleza.
🚫Los que sean debidos a dolo o a imprudencia temeraria de la persona que se accidenta:
Imprudencia temeraria: cuando la persona desobedece las normas, instrucciones y órdenes dadas por la empresa de forma reiterada y notoria en materia de Seguridad e Higiene. Si coincide riesgo manifiesto, innecesario y grave, la jurisprudencia viene entendiendo que existe imprudencia temeraria, si no será una imprudencia profesional.
Dolo: si la persona se accidente forma consciente, voluntaria y de mala fe para obtener las prestaciones que puedan derivarse del reconocimiento del accidente.
Nuestra recomendación la de siempre: en caso de duda, la consulta.
Para compañeros/as del sector, en caso de duda consultar a las DD.PP de la RLPT y si estáis afiliados/as a vuestro Sindicato.
Un saludo.
Dónde puedo encontrar los centros de la Mutua más cercanos si me pasa en el trabajo?
ResponderEliminarPara saber qué centro de la mutua es el más próximo a tu lugar de trabajo puedes hacer lo siguiente:
Eliminar1. Llamar directamente a la mutua: ellos te indicarán el centro más cercano .
2. Usar el buscador de su página web: la mayoría de las mutuas tienen un localizador de centros, donde solo necesitas introducir tu localidad, código postal o la dirección del centro de trabajo.
3.Preguntar a la dirección o coordinación de tu centro para que te faciliten la información.
Un saludo.