VISIBILICEMOS LOS RIESGOS PSICOSOCIALES

 

PROCESO DE EVALUACIÓN DE LOS RIESGOS PSICOSOCIALES

Buenos días, compañeros y compañeras:

Los riesgos psicosociales son condiciones de trabajo, derivadas de la organización deficiente de este, perjudicando la salud física y mental de los trabajadores y de las trabajadoras. Precisamente

por su naturaleza, muchas veces son riesgos invisibles o difíciles de detectar en el día a día. Por lo que, es importante poder identificarlos, evaluarlos y adoptar medidas preventivas que mejoren

nuestras condiciones laborales.

¿CÓMO SE DETECTAN?

Aquí entra la parte más importante del proceso de evaluación, tú.

Rellenando un cuestionario a tal fin que permitirá obtener una “radiografía” de las condiciones de trabajo que tenemos. Permitirá elaborar un mapa de riesgos que ayude a impulsar medidas preventivas y de mejoras.

Por este motivo, la participación es fundamental porque sin vuestra experiencia y vuestra voz, 

estos riesgos seguirán siendo invisibles.

PLAZO DE PARTICIPACIÓN Y CONDICIONES:

El plazo comenzará del 1 al 15 de junio. Se rellenará el cuestionario en el horario laboral, las direcciones facilitarán el tiempo y espacio necesarios para que se pueda rellenar el cuestionario de de forma adecuada.

¿QUIÉNES PORDRÁN PARTICIPAR EN EL PROCESO DE EVALUACIÓN?

La persona trabajadora que esté de alta en el centro, incluyendo a las que estén en situación de baja por incapacidad temporal, accidente de trabajo y licencia. 

No se incluyen la que esté en situaciones de excedencia y aquellas que se encuentren percibiendo la prestación por riesgo durante el embarazo, al estar suspendido su contrato de trabajo.

CONFIDENCIALIDAD

La empresa externa se encargará del proceso de gestión de los cuestionarios de evaluación. A estos efectos, se facilitará códigos de acceso para que las persona trabajadora pueda acceder a la aplicación y establecer su contraseña de forma segura y confidencial.

La información recogida será tratada con el único objetivo de identificar riesgos psicosociales y mejorar las condiciones de trabajo.

Adjuntamos comunicado:

 

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TRABAJAR CUIDANDO, NO NOS PUEDE HACER ENFERMAR

Un saludo.